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山东师范大学2013年十大资讯

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    1、我校在全国第三轮学科评估中取得可喜成绩
    1月29日,教育部学位与研究生教育发展中心组织的全国第三轮学科评估结果公布,在参评单位中,我校马克思主义理论学科进入前15%;中国语言文学学科进入前26%;教育学学科进入前29%;生物学、化学、物理学、心理学和世界史5个学科进入前40%;管理科学与工程、音乐与舞蹈学和体育学3个学科进入前50%。标志着我校内涵式发展再上新台阶,为学校进一步凝练学科特色,提高学科建设水平,建设国内一流的综合性师范大学奠定了坚实基础。 
    2、董育斌入选教育部长江学者特聘教授
    2月7日,《教育部关于印发<“长江学者奖励计划”实施办法>的通知》(教人〔2011〕10号)公布了2011年度长江学者特聘教授名单。我校化学化工与材料科学学院院长董育斌教授名列其中,这是学校在此项目上零的突破,董育斌成为山东省属高校获此殊荣的第一人。
    3、学校公布实施新的科研业绩奖励办法,科研资助、立项取得突破
    3月7日,《山东师范大学科研业绩奖励实施办法》公布实施,《办法》注重学科平衡协调,缩小不同学科间的奖励差别;加大了高层次重点项目和高水平成果奖励力度;适当调整了科研项目、科研成果的奖励范围和奖励额度;重视青年人才的成长激励,将青年项目与同类面上项目、一般项目同等奖励。学校自然科学基金立项数较去年同期增长14.8%,创历史同期新高。学校首次获得国家自然科学基金重大项目资助,资助经费600万元,标志着我校在这一领域的研究已进入全国领先地位。学校承担的首项教育部哲学社会科学重大研究课题获批立项,实现了我校该类课题立项上零的突破。学校获批建设山东省高等学校协同创新中心,3个重点项目获得国家社科基金立项。
    4、我校10个应用基础型人才培养特色名校省财政支撑重点专业全部通过论证
    3月15日—17日,学校举行应用基础型人才培养特色名校省财政支撑重点专业建设方案论证会。汉语言文学、教育学、生物科学、化学、历史学、物理学、思想政治教育、计算机科学与技术、应用心理学、信息管理与信息系统等10个省财政支撑重点专业全部通过论证。标志着学校10个重点专业进入快速发展新时期。
    5、我校位列中国校友网2013中国大学毕业生质量排行榜76位和大学教师水平排行榜84位
    5月29日,中国校友会网发布了《2013中国大学评价研究报告》,报告公布了最新的2013中国大学毕业生质量排行榜,我校排名第76位,是山东省唯一入围该项排行100强的省属高校。在同时发布的 2013中国大学教师水平排行榜100强中,我校排名第84位。
    6、齐鲁学问研究院在我校成立
    6月21日,山东省齐鲁学问研究院暨齐鲁学问传承与山东学问强省建设协同创新中心成立座谈会在我校举行。省委常委、宣传部部长孙守刚,副省长季缃绮出席活动并为山东省齐鲁学问研究院揭牌。体现了我校在整合全国乃至海外有关齐鲁学问研究力量、发挥学问强省建设高端智库作用、开展齐鲁学问学术与应用研究等方面的实力。
    7、解难题、助发展、惠民生,党的群众路线教育实践活动深入开展
    7月8日,学校召开党委常委会议,传达学习全省党的群众路线教育实践活动动员大会精神,对开展教育实践活动进行研究部署。根据中央和省委要求,学校党的群众路线教育实践活动以为民务实清廉为主要内容,以学校处级以上领导班子和领导干部为重点,聚焦作风建设,坚持“五个贯穿始终”,着力抓好三个环节,各项事业呈现出生机勃勃的新气象新模样。为推进山东省应用基础型特色名校建设,不断提高人才培养质量和办学水平,实现建设国内一流综合性师范大学的奋斗目标提供了坚强保证。
    8、学校推动实施人才强校战略,受到媒体广泛关注
    2013年,学校建立并实施学校领导联系人才制度,破解瓶颈,搭建平台,努力创造人才成长良好环境。成立人才工作办公室,积极延揽人才的同时,加大力度提高新招聘博士待遇。设立专项资金推动实施优秀青年骨干教师国际合作培养(学科带头人培育)计划,为人才强校战略积蓄中坚力量。《人民日报》、《大众日报》、山东电视台等媒体对我校人才工作给予宣传报道。
    9、山东师范大学历山学院青州校区正式启用
    2013年9月,山东师范大学历山学院青州校区正式启用。学院分3批次将1230名新生迎接入校,得到新生和学生家长好评。开学后,学院扎实做好课程设置、课程调整、教师选派等工作,教学工作有序开展。创新学生教育管理工作,以班主任为主体,以军训、新生入学教育、历山讲坛为抓手,大学生思想政治教育工作扎实起步。
    10、学校岗位设置及奖励津贴制度进行重大改革
    本年度,学校全面深化人事制度改革,充分发挥津贴分配的导向作用,建立了与岗位管理制度相适应的分配激励制度。全校教师岗位、其他专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位的设置及首次聘任工作顺利完成。补发2013年基础性绩效工资、住房公积金,在保持现有在职人员奖酬金分配办法不变的情况下,在原奖酬金发放基础上增加50%,极大激发了全校教职员工的干事创业热情。
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